به گزارش پایگاه خبری نقدینه، تقی نوربخش در مراسم افتتاحیه این دوره آموزشی گفت: قانون سازمان تأمین اجتماعی مربوط به 40 سال قبل است که در آن زمان بر اساس مبانی اکچوئری بنیان‌گذاری و همچنین بر مبنای مزایای تعریف شده (DB) طراحی شده است.
وی با بیان اینکه بسیاری از کشورها از نظام (DB) به سمت نظام (DC) رفته‌اند و بسیاری کشورها نیز ترکیبی از هر دو نظام را دارند، افزود: در کشور ما با توجه به اینکه خدمات اجتماعی به صورت مطلوب برای همه افراد نیازمند وجود ندارد، این نظام (DB) می‌تواند نظام مناسب و مطلوبی باشد.
نوربخش ادامه داد: در کشور ما تمایل برای تغییر نظام بیمه‌ای در برخی افراد وجود دارد، اما ما فکر می‌کنیم که نظام بیمه‌ای که سازمان تأمین اجتماعی بر آن بنا شده است در کشور ما یک سیستم کارآمد است. البته ممکن است در رابطه با نرخ حق بیمه، برخی از قوانین و خدمات سازمان مباحثی مطرح باشد، اما مکانیسم بیمه‌ای که در کشور ما وجود دارد با توجه به شرایط کشور و نیازهای جامعه مناسب و مطلوب است که با مشارکت سه جانبه کارفرما، کارگر و دولت شکل گرفته و منشأ خدمات بسیار مناسبی به جامعه است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه بودجه سال جاری این سازمان حدود 60 هزار میلیارد تومان و معادل یک سوم بودجه جاری کشور است که این وضعیت، اهمیت سازمان تأمین اجتماعی را نشان می‌دهد، اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی مزایای متعددی را به اقشار تحت پوشش شامل بیمه شدگان، بازنشستگان و مستمری بگیران ارائه می‌دهد.
نوربخش گفت: با توجه به مقررات متعددی که در مراجع تصمیم گیری و قانون گذاری به این سازمان ابلاغ می‌شود؛ قوانینی همچون بازنشستگی‌های پیش از موعد و مشاغل سخت و زیان آور و حتی خرید سابقه بیمه که در یک نظام بیمه‌ای بسیار مضر است و محاسبات بیمه ای را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
وی اظهار داشت: در قانون 40 سال پیش سازمان تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است که مقررات بیمه‌ای هر 3 سال یک بار مورد بازنگری قرار گیرد، اما این امر در طول 40 سال گذشته فقط یک بار انجام شده است.
نوربخش گفت: ما از مرکز آموزش سازمان بین‌المللی کار دو انتظار داریم، یکی بررسی وضعیت موجود سازمان تأمین اجتماعی و شناخت مشکلات و چالشهای آن و دیگری کمک به بازسازی و بهبود وضعیت فعلی.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: بسیاری از کشورهای مشابه ما به لحاظ دانش بیمه‌ای بسیار عقب‌تر از ما هستند، ما با توجه به سابقه 60 ساله بیمه‌های اجتماعی کارشناسان متبحری داریم و می‌توانیم به کشورهای مشابه خود کمک کنیم.
نوربخش با اشاره به سفر وی به عراق گفت: من فردا به عراق می‌روم و آنها تمایل دارند که از دانش ما استفاده کنند و ما نیز آماده هستیم تا دانش بیمه ای و تجارب خود را با سایر کشورها به اشتراک بگذاریم.
وی با اشاره به عزم جدی سازمان تأمین اجتماعی برای توسعه توانمندی‌های خود، تصریح کرد: با بهره‌گیری از تجارب جهانی تلاش می‌کنیم که خدمات سازمان تأمین اجتماعی را به بیمه‌شدگان و شرکای اجتماعی خود به بهترین نحو ارائه دهیم.
نوربخش افزود: مرکز آموزش بین‌المللی سازمان بین‌المللی کار به عنوان مرکز اصلی تبادل دانش و تجربیات جهانی در حوزه تأمین اجتماعی در این امر نقش مهمی دارد و بر این اساس همکاری با این مرکز مورد توجه سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته است و امیدواریم این ارتباط مستمر باشد و منجر به کسب تجارب بیشتر و افزایش دانش بیمه‌ای در کشور شود.
در سیستم بیمه‌ای DB مزایای مشخص و تعریف شده‌ای به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تعلق می‌گیرد و سازمان تأمین اجتماعی در ایران نیز بر اساس همین سیستم بیمه‌ای طراحی شده است. در سیستم بیمه‌ای DC هر بیمه شده دارای حساب انفرادی نزد سازمان بیمه‌گر است و مزایای بیمه‌ای نیز بر اساس میزان مشارکت و پرداخت حق بیمه و همچنین سود حاصل از آن تعیین شده و به افراد تعلق می‌گیرد.